Kandidáti používají AI taky: Jak vést nábor, když CV i pohovory píše ChatGPT

Jak rozpoznat AI-generované materiály (a proč to často nejde), jak přizpůsobit výběrové metody – strukturované pohovory, pracovní vzorky, assessment naživo – a jak nastavit férovou politiku: kdy je AI u kandidáta dovednost a kdy podvod.

Proč to téma: Přehlížená druhá strana rovnice – vygenerovaná CV, motivační dopisy a kandidáti s AI našeptávačem na online pohovorech mění pravidla hry.