Reskilling a upskilling: Jak připravit zaměstnance na práci s AI (a nevyvolat paniku)

Jak zmapovat AI dovednosti ve firmě, sestavit vzdělávací program pro různé role a překonat odpor („AI mi vezme práci“). Případové studie firem, které zvládly AI transformaci lidí, a rámec pro měření dopadu vzdělávání.

Proč to téma: Strategická role HR číslo jedna – firmy potřebují AI adopci a HR je ten, kdo ji má u lidí prosadit.