AI v náboru: Od screeningu CV k předvýběru kandidátů bez diskriminace

Jak AI reálně pomáhá v recruitmentu: parsování a scoring CV, matching kandidátů, automatizace komunikace. A druhá strana mince – jak vznikají algoritmické předsudky, jaké případy už skončily u soudu a jak nastavit proces, aby AI pomáhala a nediskriminovala.

Proč to téma: Nábor je oblast, kde HR nasazuje AI nejčastěji – a zároveň kde hrozí největší průšvihy (bias, diskriminace).